UAB „7 karjerai“ – tai sparčiai augantis karjerinės produkcijos tiekėjas, nuo 2021 m. eksploatuojantis žvyro ir smėlio karjerus įvairiose Lietuvos vietose. Įmonė specializuojasi žvyro, smėlio, žvirgždo, skaldos ir kitų medžiagų išgavime bei prekyboje. Šiuo metu „7 karjerai“ valdo keturis aktyviai veikiančius karjerus, o artimiausiu metu planuojama plėtra dar dviejuose naujuose objektuose.
Kasdien įmonės darbuotojai dirba lauko sąlygomis, eksploatacijos zonose su sunkiąja technika, todėl blaivumas, punktualumas ir aiški procesų apskaita – esminės saugaus darbo sąlygos.
Sėkmės istorija
Kaip „7 karjerai“ automatizavo darbo laiką ir užtikrino blaivumo kontrolę su Dirbkblaivus sprendimu
Kodėl 7 karjerai pasirinko Dirbkblaivus?
Prieš įsidiegiant Dirbkblaivus sprendimą, blaivumo patikra nebuvo vykdoma – nei darbo pradžioje, nei pabaigoje. Darbo laiko apskaita buvo vykdoma rankiniu būdu, todėl procesas buvo ne tik nepatogus, bet ir reikalavo papildomo laiko bei administracinio dėmesio.
Ieškodami sprendimo, kuris padėtų tiek darbo laiko apskaitoje, tiek darbuotojų patikimumo užtikrinime, „7 karjerai“ pasirinko Dirbkblaivus dėl kelių esminių priežasčių:
- Automatinė darbo laiko apskaita – darbuotojai žymisi atvykimą ir išvykimą be papildomų veiksmų ar administracijos įsikišimo;
- Integruota blaivumo kontrolė – užtikrinama, kad kiekvieną dieną darbus pradeda ir baigia blaivūs asmenys;
- Veido atpažinimo funkcija – užtikrinamas patikimas darbuotojų identifikavimas be galimybės apsikeisti tapatybe.
Kaip Dirbkblaivus padėjo?
Įmonė įsidiegė stacionarius Dirbkblaivus įrenginius, kurie sumontuoti darbuotojų persirengimo būdelėse. Kiekvieną darbo dieną darbuotojai atvykdami į darbą atlieka blaivumo testą, tą patį daro ir baigdami pamainą. Integruotas darbo laiko fiksavimas automatiškai registruoja jų atvykimo ir išvykimo laikus.
Dėl šio sprendimo įmonė ne tik užtikrina, kad objekte dirbtų tik blaivūs darbuotojai, bet ir eliminuoja žmogiškųjų klaidų galimybę laiko apskaitoje. Blaivumo patikra tapo kasdieniu, įprastu procesu, nereikalaujančiu papildomo personalo.
Rezultatai
Įsidiegus Dirbkblaivus sistemą, „7 karjerai“ pasiekė reikšmingus pokyčius:
- Pagerėjo darbo drausmė – darbuotojai tampa punktualesni, mažėja vėlavimų ir neatvykimų.
- Sumažėjo administracinis krūvis – nebereikia rankiniu būdu fiksuoti darbo laiko, sumažėjo žmogiškųjų klaidų.
- Padidėjo veiklos skaidrumas – kiekvienas darbo dienos momentas yra registruojamas, o informacija lengvai prieinama vadovams.
- Procesas tapo žymiai paprastesnis – darbuotojai greitai priprato prie sistemos naudojimo ir kasdieniai veiksmai pradėjo vykti sklandžiai ir be trikdžių.
Apibendrinimas
„7 karjerai“ pavyzdys rodo, kad net ir lauko sąlygomis veikiančios įmonės gali sėkmingai automatizuoti esminius saugos ir administravimo procesus. Dirbkblaivus tapo ne tik prevencijos, bet ir efektyvumo įrankiu – užtikrinančiu, kad darbas vyktų skaidriai ir atsakingai.
„Džiaugiamės įsidiegę šią sistemą dėl darbo laiko apskaitos bei blaivumo patikros. Įrenginiai lengvai montuojami, o pati sistema – aiški ir patogi naudoti. Naudotojo sąsaja suprantama ir funkcionali, todėl reikiamą informaciją pasiekiame greitai ir be jokių nesklandumų.“
– Edgaras Domarkas, Direktorius