Kaip „BSS grupė“ sustiprino darbuotojų drausmę ir pasitikėjimą klientų akyse
Darbo specifika – platus objektų tinklas ir pamaininis darbas skirtinguose miestuose – apsunkino galimybę užtikrinti reguliarų ir centralizuotą blaivumo tikrinimą. Anksčiau naudoti paprasti alkotesteriai buvo nepraktiški, o darbo laiko apskaita vyko rankiniu būdu, kas kėlė netikslumų riziką. Didžiausias iššūkis – pavėluotas reagavimas į atvejus, kai darbuotojas atvykdavo į darbą neblaivus, kas darė tiesioginę įtaką paslaugų kokybei ir įmonės reputacijai.
Vadovybė ieškojo sprendimo, kuris būtų patikimas, lengvai pritaikomas įvairiose vietose, veiktų prevenciškai ir leistų identifikuoti darbuotoją be galimybės piktnaudžiauti sistema. Pasirinkimas natūraliai krypo į „Dirbkblaivus“ – sprendimą, kuris siūlo biometrinę identifikaciją, automatizuotą duomenų registravimą ir lengvą integraciją į esamus procesus.
„BSS grupė“ įdiegė net 16 mobilių Dirbkblaivus įrenginių, kurių pagalba darbuotojai kasdien prieš pamainą atlieka blaivumo patikrą. Įrenginiai sumontuoti svarbiausiuose objektuose – darbuotojams lengvai pasiekiamose, bet kontroliuojamose vietose. Tik sėkmingai praėjus patikrai, darbuotojas gali pradėti pamainą. Biometrinis atpažinimas leidžia tiksliai identifikuoti kiekvieną asmenį ir eliminuoja galimus piktnaudžiavimo atvejus.
Sistema tapo ne tik veiklos saugumo garantu, bet ir kasdienės rutinos dalimi. Automatizavimas leido supaprastinti administracinius procesus, o vadovai dabar gali stebėti situaciją nuotoliniu būdu, remdamiesi tiksliais realaus laiko duomenimis.
Įdiegus „Dirbkblaivus“, pastebėti šie esminiai pokyčiai:
- Sumažėjo incidentų su neblaiviais darbuotojais – pati kontrolės galimybė veikia prevenciškai.
- Pagerėjo darbo drausmė – sumažėjo neatvykimų be pateisinamos priežasties, darbuotojai punktualesni.
- Sumažėjo administracinis krūvis – nebereikia rankinių registracijų, visi duomenys automatiškai prieinami atsakingiems asmenims.
- Sustiprintas pasitikėjimas klientų akyse – sistema padeda formuoti atsakingą įmonės įvaizdį.
- Valdymo aiškumas – procesai tapo standartizuoti, skaidrūs ir valdomi iš bet kurios vietos.
„BSS grupės“ patirtis rodo, kad net ir plačiai išsidėsčiusiose, daug objektų aptarnaujančiose įmonėse galima sėkmingai diegti automatizuotas prevencines sistemas. Svarbiausia – pasirinkti sprendimą, kuris yra lengvai pritaikomas skirtingose vietose ir nereikalauja sudėtingo valdymo. Įmonės vadovai vertina, kad Dirbkblaivus padėjo ne tik sumažinti rizikas, bet ir sutvirtinti vidinę darbo kultūrą bei klientų pasitikėjimą.
„Dirbkblaivus“ padėjo mums efektyviai spręsti darbuotojų blaivumo kontrolės klausimus ir sumažinti su tuo susijusias rizikas. Procesas tapo automatizuotas, skaidrus ir patikimas – tiek darbuotojams, tiek vadovams. Tai prevencinis sprendimas, kuris stiprina drausmę, saugumą ir įmonės įvaizdį.“
– Rasa Povilauskienė, Pirkimų ir kokybės vadovė