Sėkmės istorija
Kaip „Grinda“ užtikrina nulinę alkoholio toleranciją savo veikloje
UAB „Grinda“ – Vilniaus miesto savivaldybės įmonė, teikianti miestui būtinas paslaugas. Įmonė įkurta 1932 m., o dabartinį juridinį statusą įgijo 1990 m. Įmonėje dirba daugiau nei 600 darbuotojų, veikla apima nuo gatvių remonto, avarinių situacijų lokalizavimo ir lietaus nuotekų sistemų eksploatavimo iki gyvūnų globos, paplūdimių priežiūros ir sanitarinių paslaugų.
Kodėl Grinda pasirinko Dirbkblaivus?
Darbuotojų saugumas ir atsakingas elgesys įmonei yra ne tik vertybė, bet ir būtinybė.
Ieškodama patikimos alternatyvos, UAB „Grinda“ pasirinko Dirbkblaivus dėl kelių svarbių priežasčių:
- Sistemos stabilumas ir rezervinio ryšio galimybė – svarbu, kad blaivumo kontrolė vyktų be trikdžių;
- Paprasta integracija su turniketais ir praėjimo kontrole – užtikrina, kad kiekvienas darbuotojas būtų tikrinamas automatiškai;
- Funkcionalumas ir automatizacija – galimybė greitai sugeneruoti nušalinimo aktą ar išsiųsti pranešimą dėl paaiškinimo;
- Patikima apsauga rizikingose veiklose – nulinė alkoholio tolerancija yra įmonės standartas, o sistema padeda tai užtikrinti.
Rezultatai
Pasitelkus Dirbkblaivus, „Grinda“ pasiekė reikšmingų pokyčių:
- Užtikrinama nulinė alkoholio tolerancija.
- Lengvesnė administracinė našta. Automatinis nušalinimo akto generavimas ir sistemos integracija padeda taupyti laiką.
- Sustiprėjo saugumo kultūra. Sprendimas užtikrina saugumą ne tik darbuotojams, bet ir Vilniaus gyventojams.
- Sutaupytas laikas ir resursai. Sistema automatiškai generuoja dokumentus, leidžia greitai reaguoti ir palaikyti tvarką net 24/7 režimu.
„Grinda“ blaivumo kontrolę mato kaip neatsiejamą saugios darbo aplinkos dalį. Dirbkblaivus padeda tą užtikrinti.