UAB „Horeca Sprendimai“ – tai nuo 2006 metų veikianti atliekų tvarkymo įmonė, kurios veikla apima maisto ir ne maisto produktų atliekų surinkimą, perdirbimą ir utilizavimą. Įmonė dirba tiek Vilniuje, tiek visoje Lietuvoje, užtikrindama, kad atliekos būtų tvarkomos atsakingai, saugiai ir pagal galiojančius teisės aktus.
Įmonėje dirba 54 darbuotojai, o paslaugomis pasitiki daugiau nei 1 000 verslo klientų – nuo restoranų iki gamybinių įmonių. Kasdienėje veikloje akcentuojamas paprastumas, švara ir patikimumas – tai pagrindinės vertybės, atsispindinčios kiekviename procese. Siekdama užtikrinti sklandų darbą ir aukštą kokybę, bendrovė investuoja į technologinius sprendimus, kurie leidžia optimizuoti logistiką, taupyti laiką ir sumažinti administracinę naštą.
Sėkmės istorija
Kaip „Horeca Sprendimai“ sustiprino darbuotojų atsakomybę pasitelkę paprastą ir efektyvią sistemą
Kodėl Horeca Sprendimai pasirinko Dirbkblaivus?
Prieš pradedant naudoti Dirbkblaivus, įmonėje buvo ieškoma sprendimo, kuris ne tik padėtų užtikrinti darbuotojų blaivumą, bet ir supaprastintų darbo laiko apskaitą bei praėjimo kontrolę. Svarbu buvo tai, kad sistema būtų intuityvi – tinkama visoms amžiaus grupėms. Pasirinkimą lėmė Dirbkblaivus funkcionalumas: paprastas naudojimas, rezervinio ryšio galimybės ir galimybė automatizuoti kasdienius procesus be papildomo žmogiškojo įsikišimo.
Kaip Dirbkblaivus padėjo?
Įmonė įsidiegė stacionarius Dirbkblaivus įrenginius, kurie naudojami darbo pradžioje ir pabaigoje. Sistema automatiškai fiksuoja ne tik darbuotojų atvykimą ir išvykimą, bet ir užtikrina, kad į darbą atvykstama blaiviai. Veikimas grindžiamas prevenciniu principu – darbuotojai iš anksto žino, kad kiekvieną dieną bus tikrinami, todėl natūraliai stiprėja savidrausmė.
Vadovybei nereikia papildomai rūpintis duomenų suvedimu ar kontrole – visa informacija kaupiama centralizuotai, realiuoju laiku. Taip sumažėja klaidų rizika, sutrumpėja administraciniai procesai ir pagerėja informacijos prieinamumas.
Rezultatai
Naudojant Dirbkblaivus, „Horeca Sprendimai“ pastebėjo šiuos pokyčius:
- Sustiprėjo darbuotojų atsakingumas ir punktualumas.
- Darbo laiko apskaita tapo tikslesnė ir lengviau administruojama.
- Sumažėjo žmogiškųjų klaidų ir poreikio rankiniu būdu stebėti procesus.
- Blaivumo kontrolė tapo nuosekli, vienoda visiems darbuotojams – tai padėjo išvengti diskusijų ir neaiškumų.
- Sistema veikia sklandžiai ir nereikalauja papildomų resursų.
Apibendrinimas
„Dirbkblaivus“ tapo neatsiejama kasdienio darbo dalimi, padedančia užtikrinti saugumą, atsakomybę ir aiškią vidinę tvarką. Sistemos paprastumas ir efektyvumas leido įmonei įgyvendinti savo vertybes – saugią ir patikimą darbo aplinką.
„Paprasta naudotis, darbuotojų atsakingumas ir drausmė, lengvas darbuotojų informacijos administravimas – tai pagrindinės priežastys, kodėl rekomenduočiau šią sistemą ir kitoms įmonėms.“
– Danguolė Kazlauskaitė, Personalo vadovė