Kaip „Infes“ užtikrino sistemingą blaivumo kontrolę statybų objektuose be papildomo personalo
Iki „Dirbkblaivus“ sprendimo įdiegimo blaivumo patikros buvo vykdomos naudojant mobiliuosius alkotesterius. Tai kėlė praktinių iššūkių – objekto vadovams buvo nelengva užtikrinti visų darbuotojų testavimą, augant įmonei ir projektų skaičiui, atsitiktinės patikros nebeužtikrino proceso nuoseklumo bei tinkamos kontrolės.
„Dirbkblaivus“ pasirinkimą lėmė šie pagrindiniai veiksniai:
- galimybė automatizuoti blaivumo tikrinimą ir sumažinti žmogiškųjų klaidų riziką;
- sistemos funkcionalumas, leidžiantis vienu sprendimu apimti ir darbuotojų identifikaciją, ir blaivumo patikras;
- integracija su „Sodros“ sistema;
- lankstumas – galimybė taikyti sprendimą skirtingo dydžio ir pobūdžio objektuose.
Nuo 2021 m. „Infes“ įdiegė 43 stacionarius „Dirbkblaivus“ įrenginius prie įėjimo į statybvietes. Įranga integruota su darbo laiko kontrole ir veikia savarankiškai be papildomo personalo. Darbuotojai identifikuojasi asmeniniu kodu, nusifotografuoja ir atlieka blaivumo testą prieš įeidami ar išeidami iš objekto.
Sistema veikia per API integraciją, leidžiančią realiuoju laiku gauti testų duomenis, centralizuotai valdyti informaciją ir išvengti rankinio administravimo. Tai ne tik sumažino žmogiškųjų resursų poreikį, bet ir užtikrino skaidrią, vieningą kontrolės praktiką visoje organizacijoje.
„Dirbkblaivus“ sprendimas padėjo „Infes“ pasiekti kelis esminius tikslus:
- sumažintas administracinis krūvis objektų vadovams – blaivumo patikros vyksta automatiškai, be papildomo žmogiškojo įsikišimo;
- užtikrinta visų darbuotojų blaivumo kontrolė kiekviename objekte, nepriklausomai nuo jo dydžio ar vietos;
- įdiegus vieningą kontrolės praktiką, sumažėjo su alkoholiu susijusių incidentų rizika, o darbuotojų elgesys tapo drausmingesnis;
- centralizuotos sistemos ir realaus laiko informacijos prieigos dėka veikla tapo skaidresnė ir lengviau valdoma;
- darbuotojai gali skirti daugiau dėmesio savo tiesioginėms užduotims, o vadovai – lengviau sekti darbo laiką ir užimtumą.
„Infes“ yra pavyzdys, kaip modernūs sprendimai gali ne tik automatizuoti kontrolės procesus, bet ir sustiprinti pasitikėjimą organizacijos viduje. Įdiegus „Dirbkblaivus“ sistemą, blaivumo patikros tapo sistemingos, skaidrios ir efektyvios. Pasak įmonės, dabar džiaugiamasi pasiektu aukštesniu darbuotojų saugumo lygiu bei sumažinta galimų incidentų rizika.