AB „Kauno tiltai“ – viena didžiausių kelių, tiltų, geležinkelių ir kitų transporto bei energetikos infrastruktūros objektų statybos įmonių Baltijos šalyse. Įmonė vykdo veiklą visoje Lietuvoje bei Latvijoje, o darbai atliekami tiek biuruose, tiek sudėtinguose statybos objektuose – nuo miesto aikščių iki oro uostų ir elektrinių. Bendrovėje dirba apie 900 darbuotojų.
Nuo 2021 metų „Kauno tiltai“ naudoja Dirbkblaivus sprendimą – kaip dalį prevencinės saugos sistemos, padedančios užtikrinti darbuotojų blaivumą ir mažinti incidentų riziką visoje organizacijoje.
Sėkmės istorija
Kaip „Kauno tiltai“ automatizavo blaivumo kontrolę ir sumažino rizikas naudodami Dirbkblaivus
Kodėl Kauno tiltai pasirinko Dirbkblaivus?
Statybų sektoriuje darbuotojų saugumas yra kritinis prioritetas – ne tik dėl teisinių reikalavimų, bet ir dėl realios incidentų rizikos, kuri gali kilti dėl neblaivių darbuotojų. Iki Dirbkblaivus įdiegimo, visuose objektuose darbuotojai registruodavosi kortelėmis, tačiau blaivumo kontrolė buvo priklausoma nuo vadovų ar pavienių tikrinimų. Tai kėlė nepatogumų ir neužtikrino nuoseklumo.
Kauno tiltų atstovai ieškojo sprendimo, kuris:
- Užtikrintų objektyvią ir patikimą blaivumo kontrolę išvengiant žmogiškojo faktoriaus;
- Būtų lengvai integruojamas į įmonės verslo valdymo sistemą;
- Automatizuotų procesą, sutaupant laiko ir mažinant administracinę naštą;
- Veiktų be papildomo personalo įsitraukimo.
Kaip Dirbkblaivus padėjo?
Automatizuota kontrolė
Įmonėje buvo įdiegti stacionarūs Dirbkblaivus įrenginiai, kurie montuojami administracinėse, gamybos patalpose ir dideliuose objektuose. Jie yra visiems darbuotojams lengvai pasiekiamose vietose. Sistema veikia automatiškai – atvykęs darbuotojas atlieka blaivumo testą, kurio metu tuo pačiu metu registruojamas ir jo atėjimas į darbą. Jei darbuotojas neatlieka testo, sistema neregistruoja jo atvykimo į darbo vietą ir tiesioginis vadovas gauna apie tai informaciją.
Integracija ir duomenų valdymas
Dirbkblaivus sistema yra sujungta su įmonės ERP sistema per API sąsają. Visi blaivumo ir darbo laiko duomenys realiu laiku siunčiami į debesijos platformą ir integruojami į verslo procesus. Tai leidžia atsakingiems asmenims bet kuriuo metu matyti tikslius, centralizuotus duomenis apie darbuotojų lankomumą ir blaivumą, o incidentų atveju yra dokumentuoti įrodymai.
Sumažinta rizika ir administracinis krūvis
Dirbkblaivus ne tik padėjo sumažinti nelaimingų atsitikimų riziką, bet ir sumažino neplanuotų patikrinimų poreikį objektuose. Sistema veikia savarankiškai, todėl darbuotojai iš darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus ar administracijos skiria žymiai mažiau papildomo laiko šiai užduočiai. Subjektyvus vertinimas eliminuotas – kompiuterio „neapkaltinsi“.
Rezultatai
- Sumažėjo incidentų skaičius, susijusių su darbuotojų blaivumu. Reguliarūs ir automatiniai testai padėjo išvengti rizikingų situacijų statybų objektuose.
- Padidėjo drausmė atliekant testus – darbuotojai supranta, kad sistema veikia be išimčių ir jos apgauti negalima.
- Sumažėjo netikėtų patikrinimų poreikis – blaivumo kontrolė tapo nuolatinė, prevencinė, todėl papildomi patikrinimai objekto vietoje tapo nebūtini.
- Administracinis krūvis minimalus – dėl visiškai automatizuoto veikimo darbų vadovams ir saugos ir sveikatos specialistams nebereikia skirti laiko rankiniam procesų valdymui.
„Sistemoje beveik nėra žmogiškojo faktoriaus, todėl čia emocijos ir „subjektyvumas” yra reti – nesuabejosi įrenginio šališkumu“.
– Andrius Maskeliūnas, Atitikties skyriaus vadovas
Apibendrinimas
Dirbkblaivus sistema padėjo „Kauno tiltams“ ne tik modernizuoti blaivumo tikrinimo procesą, bet ir sukurti efektyvesnę, saugesnę ir skaidresnę darbo kultūrą, kuri atitinka tiek vidinius poreikius, tiek augančius teisės aktų reikalavimus. Per daugiau nei trejus metus naudojimosi patirtį bendrovė vertina Dirbkblaivus sistemą kaip sėkmingą ilgalaikį sprendimą, kuris atnešė realią naudą tiek saugai, tiek administracinei tvarkai.
„Dirbk blaivus – po darbo keliauk sveikas į namus pas vaikus.“
– Andrius Maskeliūnas, Atitikties skyriaus vadovas