Sėkmės istorija

Kaip „Naujosios Akmenės komunalininkas“ sumažino rizikas ir administracinę naštą automatizavus blaivumo kontrolę

UAB „Naujosios Akmenės komunalininkas“ – tai nuo 1990 m. veikianti savivaldybės valdoma įmonė, teikianti įvairias komunalines paslaugas Naujojoje Akmenėje. Įmonė rūpinasi teritorijų ir žvyrkelių priežiūra, atliekų vežimu, elektros ūkio tvarkymu, medžių genėjimu, daugiabučių kiemų valymu, pirties paslaugomis, žiemos kelių priežiūra ir kitomis paslaugomis. Įmonėje dirba apie 70 darbuotojų, iš kurių dalis dirba nutolusiose vietose. Tai – mišri, dinamiška aplinka, kur svarbiausias tikslas – sklandžiai organizuoti darbus ir užtikrinti saugumą.
Kodėl įmonė pasirinko Dirbkblaivus?

Įmonėje dirba įvairaus pasirengimo darbuotojai, todėl kyla padidinta rizika, susijusi su blaivumu darbo metu. Anksčiau už patikrą buvo atsakingas vienas paskirtas asmuo, tačiau procesas buvo neefektyvus – tikrinimai užimdavo daug laiko, o dėl besikeičiančių grafikų ne visi darbuotojai būdavo patikrinami laiku. Nebuvo aiškios atskaitomybės ar patikimų duomenų, todėl iškilo poreikis sprendimui, kuris automatizuotų procesą, sumažintų žmogiškųjų klaidų riziką ir leistų palaikyti aukštą saugumo standartą.

Lemiamas faktorius buvo Dirbkblaivus sistemos paprastumas, mobilumas ir funkcionalumas – tai buvo sprendimas, kurio nereikėjo sudėtingai diegti ar ilgai apmokyti darbuotojų.

Kaip Dirbkblaivus padėjo?

Įmonė pasirinko mobilų Dirbkblaivus įrenginį, kuris įrengtas prie persirengimo patalpų, tačiau esant poreikiui gali būti perkeliamas į nutolusius objektus. Darbuotojai, dirbantys pagrindinėje bazėje, testuojami kiekvieną dieną – prieš darbo pradžią ir po darbo pabaigos. Nutolusiose darbo vietose testavimas vykdomas pasirinktinai – kartą per mėnesį.

Dėl mobilumo įrenginys lengvai pritaikomas skirtingoms situacijoms. Sistema taip pat fiksuoja darbo laiką, o tai padeda tiksliau vesti tabelius ir sumažina administravimo poreikį.

Rezultatai

Po Dirbkblaivus sprendimo įdiegimo įmonėje pastebėti aiškūs pokyčiai:

  • Pagerėjo darbo drausmė – atsirado nuoseklus blaivumo tikrinimo procesas, kuris formuoja atsakomybės jausmą.
  • Sumažėjo administracinis krūvis – nebereikia rankiniu būdu tikrinti ar vesti duomenų.
  • Eliminuota neblaivumo rizika – sumažėjo tikimybė, kad darbuotojai dirbs apsvaigę.
  • Padidėjo procesų skaidrumas – vadovai turi aiškią informaciją apie darbuotojų būklę ir gali priimti objektyvius sprendimus.
  • Padidėjo vadovų pasitikėjimas sistema – sistema veikia sklandžiai ir tapo patikima pagalbine priemone organizuojant darbus.
Apibendrinimas

„Naujosios Akmenės komunalininkas“ patirtis parodo, kad aiškūs procesai ir tinkamai pritaikytos technologijos padeda užtikrinti tvarką, saugumą ir sklandų darbų organizavimą kasdienėje veikloje.

„Tobula – sistema aiški, patogi, mobilumas leidžia ją lengvai naudoti skirtinguose objektuose. Drausmė pagerėjo, administracinis darbas sumažėjo, o svarbiausia – užtikriname, kad darbuotojai darbo vietoje būtų blaivūs. Rekomenduoju visoms įmonėms, kurioms svarbus saugumas.“

– Rimvydas Žilaitis, direktorius

Susisiekite

    Gerbiame jūsų privatumą ir garantuojame, kad informacija, kurią pateiksite šioje formoje, bus naudojama tik susisiekimo tikslais.
    Work Sober
    Privatumo apžvalga

    Ši svetainė naudoja slapukus, kad galėtume Jums suteikti geriausią vartotojo patirtį. Slapukų informacija yra saugoma Jūsų naršyklėje ir atlieka Jūsų atpažinimo funkciją, kai grįžtate į mūsų svetainę, ir padedate mūsų komandai suprasti, kurios svetainės skiltys Jums atrodo įdomiausios ir naudingiausios.