Kaip „Terra Recycling“ sustiprino kontrolę ir sumažino rizikas per kasdienę blaivumo patikrą
Įmonė ieškojo sprendimo, kuris leistų ne tik efektyviau kontroliuoti darbuotojų blaivumą, bet ir automatizuoti darbo laiko apskaitą. Prieš pasirenkant Dirbkblaivus, blaivumo tikrinimai vykdavo nereguliariai, o darbo laiko duomenys buvo kaupiami rankiniu būdu. Tai didino administracinį krūvį ir apsunkino tikslų incidentų bei neatitikimų nustatymą.
Sprendimą priimti lėmė asmeninė gamybos vadovo patirtis – susipažinęs su Dirbkblaivus įrenginiu kitoje įmonėje, jis teigiamai įvertino jo funkcionalumą ir patogų naudojimą. Ši praktinė pažintis tapo pagrindu pasirinkti Dirbkblaivus kaip patikimą ir modernų sprendimą blaivumo kontrolei užtikrinti.
Bendrovėje sumontuoti stacionarūs įrenginiai su praėjimo kontrole, papildomai naudojama rezervinio ryšio funkcija, kad testai vyktų sklandžiai bet kokiomis sąlygomis. Blaivumo patikros atliekamos kasdien visiems darbuotojams. Šis procesas integruotas su darbo pradžios ir pabaigos fiksavimu – darbuotojo pūtimo momentas laikomas oficialia darbo pradžia.
Darbo laiko tabeliai vedami pasitelkiant sistemą, todėl duomenys iškart matomi, lengvai prieinami vadovams ir pavaduotojams. Tai ne tik paspartino administravimą, bet ir leido sumažinti klaidų tikimybę.
Naudojant Dirbkblaivus sprendimą, įmonė pastebėjo šiuos reikšmingus pokyčius:
- Pagerėjo darbo drausmė – kasdienis blaivumo tikrinimas formuoja atsakingą požiūrį į darbą.
- Sumažėjo administracinis krūvis – automatizuota darbo laiko apskaita ir patikros fiksavimas pakeitė rankinius procesus.
- Efektyvesnė prevencija – dalinai arba visiškai eliminuotas neblaivių darbuotojų buvimas darbo vietose.
- Didesnis skaidrumas – vadovai turi aiškią informaciją apie kiekvieno darbuotojo būklę ir darbo pradžią.
- Mažesnė incidentų rizika – blaivumo kontrolė padeda išvengti nelaimių ir apsaugo tiek darbuotojus, tiek įmonę.
„Terra Recycling“ patirtis rodo, kad Dirbkblaivus padeda ne tik užtikrinti kontrolę, bet ir taupo laiką, mažina administracinį krūvį ir gerina bendrą darbo kultūrą.
„Asmeniškai naudoju šią sistemą ir man labai patinka – ji paprasta, aiški ir leidžia kasdien matyti realią situaciją. Pavaduotojai ja remiasi sudarydami tabelius, o svarbiausia – ši prevencija padeda užtikrinti, kad prie darbo neprileidžiami apsvaigę darbuotojai. Taip apsaugome ir žmones, ir įmonę nuo nelaimių.“
– Jevgenijus Lobanovas, Gamybos vadovas