Vilniaus viešasis transportas yra viena didžiausių šalies transporto įmonių. 1500 jos vairuotojų kasdien Vilniuje autobusais ir troleibusais veža apie 0,5 mln. keleivių, todėl prieš pradedant darbą, kiekvienam iš jų būtina blaivumo patikra. Šiam tradiciniam kontrolės veiksmui įmonėje visuomet buvo ir yra skiriamas ypatingai didelis dėmesys. Bendrovei svarbu ne tik užtikrinti, jog vairuotojai būtų blaivūs, bet ir organizuoti tikrinimą taip, kad jis užimtų kaip galima mažiau laiko, sunaudotų kaip galima mažiau įmonės lėšų, būtų kaip galima paprastesnis ir, svarbiausia, kaip galima mažiau priklausomas nuo žmogiškų netyčinių ar tyčinių klaidų.

Šios kompleksinės užduoties sprendimą gerokai palengvino sistemos dirbkblaivus.lt įdiegimas 2016 metais. Kartu su šia išmania sistema mes įgijome galimybę visiškai automatizuoti blaivumo patikros ir duomenų apdorojimo procesą, jį gerokai pagreitinti ir suefektyvinti kaštų prasme bei praktiškai iki nulio eliminuoti nepageidaujamas žmogiškųjų veiksnių pasekmes, tokias kaip klaidos ir susitarimai. Kurį laiką derinę naują blaivumo patikros būdą su senuoju, kai vairuotojus tikrina medicinos personalas, ilgainiui pastarojo atsisakėme ir perėjome tik prie robotizuotos patikros sistemos.

Galiu užtikrintai pasakyti, kad su sistema dirbkblaivus.lt Vilniaus viešasis transportas šiandien kur kas geriau valdo rizikas, susijusias su tinkamu vairuotojų pasirengimu saugiai ir patikimai vežti keleivius šalies sostinės gatvėmis ir keliais.

„Su UAB „Inovatyvių procesų sprendimai“ bendradarbiaujame jau daugiau nei metai. Įmonės siūlomi sprendimai padėjo ne tik suvaldyti rizikas, tačiau ir efektyviau vykdyti darbuotojų kontrolę.

Esame dėkingi partneriams už jų lankstumą įgyvendinant sprendimus ir juos tobulinant.“

„Stora Enso Lietuva didelį dėmesį skiria darbuotojų saugai ir sveikatai. Mums labai svarbu, kad kiekvienas darbuotojas kasdien namo sugrįžtų sveikas. Blaivumo kontrolės sistemą dirbkblaivus.lt naudojame nuo 2018 m. rudens. Per šį laikotarpį neteko susidurti su kokiais nors rimtesniais techniniais trikdžiais, sistema veikia sklandžiai ir patikimai, duomenys pateikiami operatyviai. Džiaugiamės, kad ši efektyvi kontrolės priemonė prisideda prie mūsų saugios ir našios darbo kultūros vystymo.“

Kompanija Finėjas yra vienas iš Lietuvos transporto ir logistikos sektoriaus lyderių. Per metus įmonė vilkikais ir kitokiais automobiliais perveža apie 100 000 FTL krovinių, jos apyvarta siekia 100 mln. Eur, įmonėje darbuojasi apie 1500 vairuotojų.

Kaip ir kitoms didelėms transporto įmonėms, mums aktualu turėti efektyvų ir greitą vairuotojų pasirengimo darbui patikros procesą. Atvykimo į transporto įmonę laikas nėra labai svarbus, bet blaivumo prieš reisą kontrolė yra privaloma.

Sistemos dirbkblaivus.lt instaliavimas 2016 metais mums leido gerokai paspartinti ir supaprastinti šį procesą. Ypač aktuali savaitės diena mūsų įmonėje yra penktadienis, kuomet į reisą vienu metu išleidžiame per 100 vairuotojų – tada ši sistema ir parodo savo efektyvumą: patikros procesas vyksta greitai ir sklandžiai, duomenys pateikiami realaus laiko režimu. Taip pat norėčiau pabrėžti, kad sistemos gebėjimas atpažinti testuojamus asmenis pagal veidą labai padidina duomenų patikimumą ir sumažina klaidų tikimybę.

„Džiaugiamės savo sprendimu bendradarbiauti su UAB „Inovatyvių procesų sprendimai“. Su dirbkblaivus.lt paslauga dirbanti komanda – tikri savo srities profesionalai, kurie įsiklauso į poreikius ir problemas. Dėka jų teikiamos paslaugos galime efektyviai vykdyti darbuotojų kontrolę, valdyti rizikas ir skatinti procesų našumą. Vertiname komandos atsidavimą, greitą reakciją ir proaktyvumą. Rekomenduojame!“

Savo statybos objektuose mes taikome visiškai netoleruojančią alkoholio politiką. Kadangi statybvietės yra viena pavojingiausių darbo vietų, yra būtina taikyti veiksmingas saugos priemones. Todėl pasirinkome biometrinę blaivumo patikros sistemą. Šia sistema mes naudojamės jau beveik metus. Užfiksuotų pažeidimų skaičius sumažėjo, o tai rodo, kad sistema ne tik efektyviai apsaugo nuo neblaivumo darbe, bet ir keičia darbuotojų požiūrį į darbo saugą ir darbo vietos kultūrą statybvietėse. Kitas žingsnis – integruoti šią biometrinę blaivumo tikrinimo sistemą su darbo laiko apskaita ir kitais valdymo procesais.