Co klienci mówią o naszej decyzji?
Vidas Vilkuotis
VVT Specjalista ds. Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego
W ciepłym okresie roku robotnicy po spożyciu alkoholu przychodzili do pracy.
Zainstalowanie mobilnego systemu kontroli trzeźwości z rozpoznawaniem twarzy we wszystkich obszarach firmy. Działania firmy zostały zoptymalizowane poprzez automatyzację procesu sprawdzania trzeźwości pracowników.
Komunikacja miejska w Wilnie jest jedną z największych firm transportowych w kraju. 1500 kierowców w Wilnie autobusami i trolejbusami przewozi codziennie około 0,5 miliona pasażerów. Dlatego przed rozpoczęciem pracy wymagana jest kontrola trzeźwości każdego z nich. Ta tradycyjna czynność kontrolna w firmie zawsze była i jest traktowana ze szczególną uwagą. Dla firmy ważne jest nie tylko zapewnienie trzeźwości kierowców, ale także zorganizowanie kontroli w taki sposób, aby trwała jak najmniej czasu, zużywała jak najmniej pieniędzy firmowych, była jak najprostsza i przede wszystkim wszystko opiera się na ludzkich nieumyślnych lub celowych błędach.
Rozwiązanie tego złożonego zadania znacznie ułatwiło wdrożenie systemu dirbkblaivus.lt w 2016 roku. Wraz z tym inteligentnym systemem mamy możliwość pełnego zautomatyzowania procesu weryfikacji trzeźwości i przetwarzania danych, znacznego przyspieszenia i usprawnienia go kosztowo oraz praktycznie wyeliminowania niepożądanych konsekwencji czynników ludzkich takich jak błędy i umowy. Po połączeniu nowej metody badania trzeźwości ze starą, w której kierowcy są sprawdzani przez personel medyczny, ostatecznie zrezygnowaliśmy z tej ostatniej i przeszliśmy jedynie na zrobotyzowany system badania.
Mogę śmiało powiedzieć, że dzięki systemowi dirbkblaivus.lt wileński transport publiczny dziś znacznie lepiej radzi sobie z ryzykiem związanym z odpowiednim przygotowaniem kierowców do bezpiecznego i niezawodnego przewożenia pasażerów po ulicach i drogach stolicy kraju.
Marius Umbaras
UAB Girteka Logistics kierownik działu windykacji
Nietrzeźwi kierowcy stanowią duże zagrożenie nie tylko dla siebie, ale także dla procesów pracy firmy.
Firma zainstaluje stacjonarne i mobilne kontrole trzeźwości, aby zapewnić, że pracownicy podróżują na trzeźwo podczas podróży, a system rozpoznawania twarzy wyeliminuje ryzyko oszustwa.
„Współpracujemy z UAB Inovatyvių procesų Sprendimai od ponad roku. Oferowane przez firmę rozwiązania pomogły nie tylko zarządzać ryzykiem, ale także skuteczniej kontrolować pracowników.
Jesteśmy wdzięczni naszym partnerom za elastyczność we wdrażaniu i ulepszaniu naszych rozwiązań.”
Gintarė Giršė
Stora Enso Lietuva kierownik personelu
Zapewnić bezpieczne warunki pracy i zdrowie pracowników.
Wdrożony w firmie system kontroli trzeźwości pomaga zapewnić bezpieczeństwo pracowników, a system rozpoznawania twarzy eliminuje ryzyko oszustwa.
„Stora Enso Litwa przywiązuje dużą wagę do bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik codziennie wracał do domu zdrowy. Od jesieni 2018 roku korzystamy z systemu kontroli trzeźwości worksober.com. W tym okresie nie napotkano żadnych poważnych problemów technicznych, system działał sprawnie i niezawodnie, a dane były dostarczane szybko. Cieszymy się, że to skuteczne narzędzie kontroli przyczynia się do rozwoju naszej bezpiecznej i produktywnej kultury pracy.”
Gediminas Juškevičius
UAB Finėjas Zastępca Kierownika Wydziału Transportu
Sprawnie i szybko przygotować kierowców do pracy, zapewniając im trzeźwość.
Zainstalowanie w firmie mobilnego systemu kontroli trzeźwości z rozpoznawaniem twarzy. Stan trzeźwości kierowców jest sprawdzany przed wyjazdem w podróż, aby zapewnić bezpieczny start do pracy.
Firma Finėjas jest jednym z liderów litewskiego sektora transportu i logistyki. Firma transportuje rocznie około 100 000 FTL ładunków ciężarówkami i innymi pojazdami, a jej obroty wynoszą 100 mln. Eur, firma zatrudnia około 1500 kierowców.
Podobnie jak w przypadku innych dużych firm transportowych, ważny jest dla nas sprawny i szybki proces sprawdzania gotowości kierowców do pracy. Czas przybycia do firmy transportowej nie jest bardzo ważny, ale kontrole trzeźwości przed rejsem są obowiązkowe.
Instalacja systemu dirbkblaivus.lt w 2016 roku pozwoliła nam znacznie przyspieszyć i uprościć ten proces. Szczególnie istotnym dniem tygodnia w naszej firmie jest piątek, kiedy wypuszczamy na raz ponad 100 kierowców – wtedy ten system pokazuje swoją skuteczność: proces kontroli przebiega szybko i płynnie, dane prezentowane są w czasie rzeczywistym. Chciałbym również podkreślić, że zdolność systemu do rozpoznawania obiektów testowych po twarzy znacznie zwiększa wiarygodność danych i zmniejsza prawdopodobieństwo błędów.
Telamon Bouw B.V.
Trudno jest zarządzać ryzykiem stwarzanym przez nietrzeźwych pracowników w budownictwie i zapewnić kontrolę czasu pracy pracowników.
Wprowadzenie kontroli trzeźwości wraz z kontrolą dostępu oraz systemem rozpoznawania środków bezpieczeństwa pracy. Zapewnia to bezpieczeństwo pracowników i terminowe wykonywanie pracy.
„Cieszymy się z naszej decyzji o współpracy z UAB Inovatyvių procesų Sprendimai. Zespół pracujący z serwisem dirbkblaivus.lt to prawdziwi profesjonaliści w swojej dziedzinie, którzy wsłuchują się w potrzeby i problemy klienta. Dzięki ich usługom możemy skutecznie kontrolować pracowników, zarządzać ryzykiem oraz promować efektywność procesów. Cenimy zaangażowanie zespołu, szybką reakcję i proaktywność. Polecamy! “
Eimantė Ragauskaitė
Kierownik ds. jakości UAB "Conresta"
Place budowy to jedno z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy, dlatego niezbędne są skuteczne środki bezpieczeństwa.
Zainstalowany w firmie system biometrycznej kontroli trzeźwości pozwala na codzienną kontrolę stanu trzeźwości pracowników budowlanych i skutecznie chroni przed zatruciem w pracy.
Na naszych budowach obowiązuje całkowicie zerowa tolerancja alkoholu. Ponieważ place budowy są jednym z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy, skuteczne środki bezpieczeństwa są niezbędne. Dlatego wybraliśmy biometryczny system kontroli trzeźwości. Korzystamy z tego systemu od prawie roku. Zmniejszyła się liczba odnotowanych naruszeń, co pokazuje, że system nie tylko skutecznie chroni przed zatruciem w pracy, ale także zmienia postawy pracowników wobec bezpieczeństwa i kultury pracy na budowach. Następnym krokiem jest zintegrowanie tego biometrycznego systemu weryfikacji trzeźwości z kartami czasu pracy i innymi procesami zarządzania.