Grupa Vyturys obejmuje trzy przedsiębiorstwa rolnicze – Vyturys, Kontvainiai i Bridimekso Veislininkystės Ferma. Ich podstawowa działalność obejmuje hodowlę świń zarówno w celach reprodukcyjnych, jak i produkcji mięsa. Działalność grupy opiera się na nowoczesnych technologiach oraz wysokich standardach dobrostanu zwierząt i zarządzania hodowlą.
Aby zapewnić płynność działania i zagwarantować dobrostan zwierząt oraz bezpieczeństwo pracowników, grupa Vyturys zdecydowała się wdrożyć system Worksober. Rozwiązanie to pomaga obecnie zarządzać przepływem pracy 60 pracowników, koordynować działania w różnych zakładach oraz utrzymywać odpowiedzialność i zgodność z wymogami bezpieczeństwa pracy i standardami bezpieczeństwa biologicznego.
Historia klienta
Jak grupa Vyturys wdrożyła profilaktyczną kontrolę trzeźwości i poprawiła bezpieczeństwo w miejscu pracy we wszystkich swoich zakładach
Dlaczego Grupa Vyturys wybrała Worksober?
Organizacja niejednokrotnie spotykała się z sytuacjami, w których pracownicy przychodzili do pracy pod wpływem alkoholu lub spożywali alkohol w godzinach pracy. Sytuacje te powodowały stres wśród przełożonych, zakłócały przebieg pracy i negatywnie wpływały na morale zespołu. Kontrola trzeźwości była niewiarygodna i niespójna – przełożeni mieli trudności z pogodzeniem interesów firmy z prawami pracowników, zwłaszcza biorąc pod uwagę ograniczone wytyczne prawne.
Grupa określiła jasne cele:
- Zmniejszenie ryzyka związanego z pracą pod wpływem alkoholu.
- Poprawa planowania operacyjnego i terminowości.
- Zapewnienie dokładnego i zautomatyzowanego śledzenia czasu pracy.
- Utrzymanie rygorystycznych standardów bezpieczeństwa biologicznego we wszystkich obiektach.
Jak pomógł system Worksober?
Wybierając mobilne urządzenie Worksober, firma wprowadziła politykę wymagającą od wszystkich pracowników poddawania się testom trzeźwości zarówno po przybyciu do pracy, jak i przed jej zakończeniem – bez żadnych wyjątków. Podejście to jednocześnie gwaratnuje:
- konsekwentną kontrolę trzeźwości,
- dokładną rejestrację czasu pracy,
- zgodność z protokołami bezpieczeństwa biologicznego.
System działa całkowicie autonomicznie i nie wymaga dodatkowego nadzoru ze strony człowieka. Wszystkie dane są rejestrowane automatycznie, a przełożeni mogą w razie potrzeby uzyskać dostęp do informacji w czasie rzeczywistym.
Wyniki
Po wdrożeniu systemu Worksober grupa Vyturys odnotowała znaczną poprawę we wszystkich oddziałach:
- Znaczny spadek liczby incydentów związanych z alkoholem i nieusprawiedliwionych nieobecności.
- Poprawa relacji i współpracy w zespole.
- Bardziej przewidywalne i wydajne planowanie dzięki zmniejszeniu liczby naruszeń.
- Testy trzeźwości stały się codzienną rutyną, zachęcając pracowników do odpowiedzialnego postępowania i proaktywnego zarządzania swoimi nawykami.
- Lepsza kontrola dostępu i zgodność z zasadami bezpieczeństwa biologicznego – tylko upoważnieni, trzeźwi pracownicy mogą wchodzić do obszarów produkcyjnych.
Podsumowanie
System Worksober pomógł grupie Vyturys wdrożyć jasny, skuteczny i autonomiczny proces kontroli trzeźwości. Ta transformacja zmniejszyła ryzyko organizacyjne, uprościła planowanie pracy i wzmocniła zgodność z wymogami bezpieczeństwa biologicznego.
“W naszej organizacji trzeźwy pracownik nie jest już rzadkością i udało się to osiągnąć dzięki systemowi Worksober. Dzięki niemu udało nam się stworzyć kulturę trzeźwości w pracy i poza nią, zwiększając świadomość i odpowiedzialność pracowników. Zachęcając do rozsądniejszych nawyków związanych z piciem alkoholu, system zmniejsza ryzyko, wspiera przełożonych i poprawia wydajność operacyjną. Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu Worksober i zespołu – ich szybkie wsparcie techniczne zapewnia nieprzerwaną kontrolę przez cały czas.”
– Raimonda Skaburskienė, Dyrektor UAB Kontvainiai i UAB Bridimekso Veislininkystės Ferma, zastępca dyrektora UAB Vyturys
– Jurgita Šimulynaitė, Główny Technolog Hodowli Trzody Chlewnej, UAB Vyturys