7 Karjerai to prężnie rozwijający się dostawca materiałów kamieniarskich, prowadzący od 2021 r. kopalnie żwiru i piasku na terenie całej Litwy. Firma specjalizuje się w wydobyciu i handlu żwirem, piaskiem, tłuczniem i innymi kruszywami. Obecnie 7 Karjerai zarządza czterema aktywnymi kopalniami, a w najbliższej przyszłości planuje rozszerzenie działalności o dwa dodatkowe zakłady.
Pracownicy działają na zewnątrz, często obsługując ciężkie maszyny w aktywnych strefach wydobywczych, co sprawia, że trzeźwość, punktualność i dokładne śledzenie procesów mają kluczowe znaczenie dla utrzymania bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Historia klienta
Jak firma 7 Karjerai zautomatyzowała śledzenie czasu pracy i wprowadziła kontrolę trzeźwości dzięki rozwiązaniu Worksober
Dlaczego firma 7 Karjerai wybrała Worksober?
Przed wprowadzeniem systemu Worksober nie przeprowadzano testów trzeźwości – ani na początku, ani na końcu zmiany. Rejestracja czasu pracy odbywała się ręcznie, co było nie tylko niewygodne, ale także czasochłonne i obarczone ryzykiem błędów.
Szukając rozwiązania, które poprawiłoby zarówno rejestrację czasu pracy, jak i wiarygodność pracowników, firma 7 Karjerai zdecydowała się na Worksober z kilku kluczowych powodów:
- Zautomatyzowana kontrola czasu pracy: pracownicy rejestrują swoje wejścia i wyjścia automatycznie, bez konieczności ręcznego wprowadzania danych lub nakładów administracyjnych.
- Zintegrowana kontrola trzeźwości: pewność, że każdy pracownik rozpoczyna i kończy dzień pracy będąc trzeźwym.
- Rozpoznawanie twarzy: niezawodna identyfikacja, która zapobiega podszywaniu się pod inne osoby lub fałszywym wynikom testów.
Jak pomógł system Worksober?
Firma zainstalowała stacjonarne urządzenia Worksober w szatniach dla pracowników. Każdego dnia po przybyciu do pracy i po zakończeniu zmiany pracownicy przechodzą test trzeźwości. Zintegrowany system rejestracji czasu pracy automatycznie rejestruje godziny ich przybycia i wyjścia.
Rozwiązanie to gwarantuje, że tylko trzeźwi pracownicy mogą pracować na terenie zakładu, eliminując jednocześnie błędy ludzkie w rejestracji obecności. Kontrole trzeźwości stały się rutynową, płynną częścią codziennej pracy – nie wymagającą nadzoru ani dodatkowego personelu.
Wyniki
Po wdrożeniu systemu Worksober firma 7 Karjerai osiągnęła znaczną poprawę przez:
- Zwiększenie dyscypliny: pracownicy stali się bardziej punktualni, zmniejszyła się liczba opóźnień i nieobecności.
- Zmniejszenie nakładu pracy administracyjnej: koniec z ręcznym rejestrowaniem czasu pracy, redukcja błędów i usprawnienie raportowania.
- Zwiększona przejrzystość: każdy etap dnia pracy jest rejestrowany i łatwo dostępny dla kierowników.
- Uproszczenie procesów: pracownicy szybko dostosowali się do systemu, a codzienne operacje stały się płynniejsze i bardziej wydajne.
Podsumowanie
Przykład firmy 7 Karjerai pokazuje, że nawet przedsiębiorstwa działające w warunkach terenowych mogą z powodzeniem zautomatyzować podstawowe procesy związane z bezpieczeństwem i administracją. Worksober stał się nie tylko narzędziem prewencyjnym, ale także rozwiązaniem zwiększającym wydajność – zapewniającym przejrzystość i odpowiedzialność w wykonywaniu pracy.
“Jesteśmy bardzo zadowoleni z tego systemu: dzięki niemu zarówno rejestrowanie czasu pracy, jak i testy trzeźwości są łatwe i niezawodne. Urządzenia są proste w instalacji, a interfejs jest intuicyjny i przyjazny dla użytkownika. Mamy szybki i bezproblemowy dostęp do potrzebnych informacji.”
– Edgaras Domarkas, Dyrektor